Тимбилдинг. Что это и для чего нужно

Кто хоть немного дружит с английским языком сразу даст ответ на этот вопрос — это “построение команды”, если переводить дословно. На сайте https://mosevent.ru принимаются заявки и организуются спортивные состязания между желающими московскими фирмами. При этом расходы на организацию соревнований несет либо приглашающая сторона, либо обе компании по договоренности.

Зачем это нужно?

Возьмем небольшой несложный пример – Футбол. Это командная игра. Если футболисты будут просто бездумно бегать по полю, то результат будет нулевой. Во-первых, у каждого футболиста есть своя роль — он нападающий или защитник, или вратарь. Во-вторых, у команды есть капитан. В-третьих, есть тренер команды, который обозначает роль для каждого футболиста и разрабатывает стратегию игры.

То же самое и в трудовом коллективе, построенном как одна команда. Каждый находится на своем месте там, где он может раскрыть свой потенциал полностью. Тренеру (директору, начальнику) важно разработать стратегию и, собственно, обозначить своих “нападающих” и “полузащитников” определить лидера – “капитана” и нацелить “игру”. Это есть работу на результат. Важно научить сотрудников “играть” вместе. Вот процесс “тренировки команды” и тимбилдинг.

Тимбилдинг решает множество проблем начиная от общения между сотрудниками (даже между теми, кто раньше не общался или враждовал) учит доверию взаимовыручке помогает выделить лидеров делает работу более приятной мотивацию – сильней.

Какие цели ставит перед собой руководитель, прибегая к тимбилдингу?

Из основных можно выделить изучение сильных и слабых сторон каждого сотрудника повышение результативности продуктивности труда, создание теплой атмосферы, изучение границ возможностей коллектива.

Приемов для командообраэования есть большое множество, но самым большим спросом пользуются корпоративы различные тренинги активный отдых на природе бизнес-туризм

Что делать летом?

В сезон отпусков работоспособность сотрудников серьезно падает. Поэтому отечественные фирмы последние несколько лет проявляют повышенный интерес к организации летних корпоративов. Заказать проведение летнего корпоратива вы можете в компании “МосЕвент”, с подробной программой можно ознакомиться тут https://mosevent.ru/uslugi/letniy-korporativ.html.

Ниже перечислим несколько идей для летнего корпоратива:

  1. Совместная посадка деревьев. Делать хорошие дела вместе гораздо приятней и помощь, оказываемая компанией, увеличивается в десятки раз.
  2. Поход. Программа предлагает проверить и, укрепить, отношения среди сотрудников в походных условиях, а также приобрести очень полезные навыки, которые помогут скрасить нахождение в походных условиях.
  3. Кейтеринг. Программа предлагает вашим сотрудникам создать свой собственный кейтеринг, приготовить вкуснейшую еду и напитки под руководством опытных поваров. Совместное приготовление пищи – большой шаг к улучшению взаимоотношений внутри коллектива.

Спортивный тимбилдинг

Спортивный отдых помогает зарядить энергией сотрудников компании, а также делает их более здоровыми, сокращая количество прогулов по болезни.

Внесите спорт в жизнь компании, а мы поможем привить любовь сотрудников к еженедельным тренировкам и периодическим соревнованиям. Очень важно также и то, что, спорт развивает дух соперничества и волю к победе — поддерживая здоровый спортивный дух каждого сотрудника вы сможете направить компанию большими шагами к единой цели.

Культура спортивного отдыха широко распространена в компаниях, где понимают значимость здорового образа жизни.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Яндекс.Метрика